在河南焦作，社保基数为14200元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的分析和关键点：

1. 养老保险

养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14200元为基数：

• 单位缴费：14200元 × 16% = 2272元
• 个人缴费：14200元 × 8% = 1136元
  职工个人账户累计金额将直接影响未来养老金领取额度。养老金计算公式为：基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金与当地平均工资和个人缴费年限相关，个人账户养老金则根据个人账户累计额和计发月数计算。

2. 医疗保险

医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。以14200元为基数：

• 单位缴费：14200元 × 8% = 1136元
• 个人缴费：14200元 × 2% = 284元
  职工个人账户中的资金可用于门诊和购药等医疗支出。医疗保险的报销比例和范围根据当地政策有所不同，通常住院费用报销比例在70%-90%之间。

3. 失业保险

失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。以14200元为基数：

• 单位缴费：14200元 × 0.7% = 99.4元
• 个人缴费：14200元 × 0.3% = 42.6元
  失业保险金领取条件为：非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求。领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。

4. 工伤保险

工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%-1.9%之间。假设按0.5%计算：

• 单位缴费：14200元 × 0.5% = 71元
  职工因工作遭受事故伤害或患职业病，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。

5. 生育保险

生育保险同样由单位全额缴纳，缴费比例一般为0.5%-1%。假设按0.8%计算：

• 单位缴费：14200元 × 0.8% = 113.6元
  职工生育时可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。

6. 住房公积金

住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。以14200元为基数：

• 单位缴费：14200元 × 12% = 1704元
• 个人缴费：14200元 × 12% = 1704元
  住房公积金可用于购房、租房、偿还住房贷款等。职工个人和单位缴纳的住房公积金均计入个人账户。

总结

在河南焦作，社保基数为14200元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等多项。具体待遇和缴费比例需根据当地政策和个人情况确定。建议职工定期查询个人社保账户，确保权益得到保障。