在河南焦作，社保基数10200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业所承担的费用比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保基数10200元：
- 假设按照灵活就业人员养老保险缴费比例20%计算，每月养老保险缴费金额为10200元 × 20% = 2040元。
- 医疗保险缴费基数通常为缴费基数的60%，即5000元 × 60% = 3000元，按照10%的比例计算，每月医疗保险缴费金额为3000元 × 10% = 300元。
- 失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额则根据具体比例计算，但通常工伤保险个人不缴费。
- 社保基数5000元：
- 同样假设按照灵活就业人员养老保险缴费比例20%计算，每月养老保险缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险缴费基数为5000元 × 60% = 3000元，每月医疗保险缴费金额为3000元 × 10% = 300元。
- 失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额也根据具体比例计算。
社保待遇
- 社保基数10200元：由于缴费基数较高，个人账户积累金额会更多，因此在退休时，每月可领取的个人账户养老金也会相应较高。由于缴费基数高，享受的医疗报销比例和范围也可能更高。
- 社保基数5000元：缴费基数较低，个人账户积累金额会相对较少，退休后每月可领取的个人账户养老金也会较低。同样，医疗报销比例和范围也可能相对较低。
个人和企业所承担的费用比例
- 社保基数10200元：养老保险个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为20%；医疗保险个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%（具体比例可能因地区和政策而异）。
- 社保基数5000元：养老保险个人缴纳比例仍为8%，企业缴纳比例为20%；医疗保险个人缴纳比例通常为2%，企业缴纳比例为8%。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会因地区政策调整而有所不同，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。
