河南焦作社保基数7400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及到手工资的变化等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 基数7400元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 每月个人缴费金额：7400元 × 8% = 592元；5000元 × 8% = 400元。
- 每月企业缴费金额：7400元 × 16% = 1184元；5000元 × 16% = 800元。
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医疗保险：
- 基数7400元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 每月个人缴费金额：7400元 × 2% = 148元；5000元 × 2% = 100元。
- 每月企业缴费金额：7400元 × 6.5% = 481元；5000元 × 6.5% = 325元。
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失业保险：
- 基数7400元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 每月个人缴费金额：7400元 × 0.5% = 37元；5000元 × 0.5% = 25元。
- 每月企业缴费金额：7400元 × 0.5% = 37元；5000元 × 0.5% = 25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴费。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。以灵活就业人员身份参保为例，若按7400元基数缴费，个人账户积累会更多。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素有关。缴费基数越高，退休后的养老金待遇也会相应提高。
到手工资的变化
- 缴费基数上调会导致每月到手工资减少。例如，月薪5000元的职工，每月多缴113元。
以上信息仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能会有所不同，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。
