河南新乡社保基数16700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费基数与比例

• 社保缴费基数：

  • 16700元接近或超过了新乡市社保缴费基数的上限。新乡市社保缴费基数的上限为10207.74元。这意味着如果职工的月工资为16700元，其社保缴费基数将按照上限10207.74元来计算。
  • 5000元则可能接近或低于新乡市社保缴费基数的下限。新乡市社保缴费基数的下限为2041.55元。如果职工的月工资为5000元，其社保缴费基数将按照下限2041.55元来计算。

• 缴费比例：

  • 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
  • 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。
  • 工伤保险和生育保险：单位缴费比例根据行业范围确定，个人不缴费。

缴费金额计算

以月工资5000元为例，假设按照新乡市社保最低缴费基数2041.55元计算：

• 单位缴费：

  • 养老保险：2041.55元 × 16% = 326.65元
  • 医疗保险：2041.55元 × 8% = 163.32元
  • 失业保险：2041.55元 × 0.7% = 14.29元
  • 工伤保险和生育保险：根据具体行业费率计算

• 个人缴费：

  • 养老保险：2041.55元 × 8% = 163.32元
  • 医疗保险：2041.55元 × 2% = 40.83元
  • 失业保险：2041.55元 × 0.3% = 6.13元

对待遇的影响

• 养老金：缴费基数越高，退休后的养老金待遇也相对越高。因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素挂钩，多缴多得，长缴多得。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的医疗保险费也越多，但个人负担的医疗费用部分也会相应增加。

河南新乡社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费基数与比例、缴费金额计算以及对待遇的影响等方面。建议根据个人实际情况和当地政策，合理选择社保缴费基数。