河南新乡社保基数9300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 9300元基数：每月个人需承担的比例（如养老保险8%）为 744元，单位缴纳部分也会相应增加。
• 5000元基数：每月个人需承担的比例（如养老保险8%）为 400元，单位缴纳部分同样按比例增加，企业成本更高。

个人账户积累

• 9300元基数：个人账户储存额更高，长期积累的利息也更多。例如，养老保险个人账户每月入账 744元，30年累计可达 22.32万元（未计利息）。
• 5000元基数：个人账户储存额较低，30年累计约为 14.4万元。

养老金待遇差距

• 9300元基数：由于缴费基数高，退休后每月领取的养老金金额也会更高。
• 5000元基数：退休后每月领取的养老金金额相对较低。

当期到手工资

• 9300元基数：由于缴费金额较高，当期到手工资可能会相对减少。
• 5000元基数：当期到手工资相对较多。

税务影响

• 9300元基数：在计算税后月薪时，较高的社保缴费基数会影响个人的税务状况，但具体影响需根据当地税收政策确定。
• 5000元基数：较低的社保缴费基数对税后月薪的影响相对较小。

河南新乡社保基数9300元和5000元在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇、到手工资和税务影响等方面存在明显差异。选择合适的社保缴费基数需要根据个人的经济状况、未来保障需求以及单位的实际情况综合考虑。