在河南新乡，社保基数为5100元的情况下，职工每月可以领取的养老金、医疗保险报销额度、失业保险金等福利待遇将根据具体的计算公式和当地政策有所不同。 以下是详细的分点解析：
1. 养老金计算
- 基础养老金：根据新乡市现行的养老金计算公式，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。假设全省上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为15年，那么基础养老金约为：（6000+5100）/2×15×1%=832.5元。
- 个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。假设个人账户储存额为91800元（5100元×12个月×15年），计发月数为139个月，则个人账户养老金约为660.43元。
- 总养老金：832.5元+660.43元=1492.93元。
2. 医疗保险报销
- 门诊报销：新乡市职工医疗保险的门诊报销比例一般为50%-70%，具体比例根据医院级别和医疗费用而定。假设每月医疗费用为1000元，报销比例为60%，则每月可报销600元。
- 住院报销：住院报销比例根据医院级别和费用分段计算，一般为80%-90%。假设住院费用为10000元，报销比例为85%，则可报销8500元。
3. 失业保险金
- 失业保险金计算：失业保险金=当地最低工资标准×失业保险金发放比例。新乡市最低工资标准为1900元，失业保险金发放比例为80%，则每月可领取1520元。
- 领取期限：根据缴费年限，失业保险金的领取期限有所不同。缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。
4. 工伤保险
- 工伤保险待遇：工伤保险的待遇包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。具体待遇根据工伤等级和医疗费用而定。例如，一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推。
5. 生育保险
- 生育保险待遇：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。假设上年度职工月平均工资为6000元，生育津贴发放天数为128天，则生育津贴为6000元/30天×128天=25600元。
总结
在河南新乡，社保基数为5100元的情况下，职工可以享受到较为全面的社会保障，包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体待遇因个人情况和政策变化而异，建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的财务保障。通过合理利用社保福利，可以有效减轻生活中的经济压力，提升生活质量。
