在河南新乡，社保基数设定为4500元时，个人每月大约需要缴纳470元左右的社保费用，而单位则需承担约1400元以上的缴费。 这一数额涵盖了养老保险、医疗保险和失业保险等主要社会保险项目，且工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。

我们需要了解社保基数与实际缴费之间的关系。社保基数直接影响到职工每月应缴纳的社会保险费用。在新乡，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。基于4500元的社保基数，个人每月需缴纳养老保险360元（4500×8%），医疗保险90元（4500×2%），以及失业保险22.5元（4500×0.5%），总计约为472.5元。

对于企业而言，其承担的社会保险费用远高于个人。以养老保险为例，单位需缴纳的比例为16%，即720元（4500×16%）；医疗保险单位部分为6.5%，即292.5元（4500×6.5%）；失业保险单位缴纳比例为0.7%，即31.5元（4500×0.7%）。工伤保险和生育保险的费用也由单位承担，但具体金额因行业风险等级等因素而异。

社保基数并非固定不变，它通常根据上一年度职工的实际收入水平来确定，并且每年都会进行调整。在新乡，社保基数设有上下限，最低不得低于当地平均工资的60%，最高不得超过300%。这意味着，即使员工的实际工资低于或高于此范围，社保基数也会按照规定的上下限来计算。

值得注意的是，除了上述提到的基本社会保险外，灵活就业人员在选择社保缴费档次时有更多的自主性，他们可以根据自身经济状况选择适合自己的缴费档次。例如，在新乡，灵活就业人员可以选择按上年度在岗职工月平均工资的60%-300%范围内自主选择缴费档次，这为不同需求的人群提供了灵活性。

当社保基数设为4500元时，个人每月需缴纳的社保费用约为470元，单位则需支付超过1400元。这些费用覆盖了基本的社会保险项目，确保了参保人在年老、疾病、失业等情况下的基本生活保障。对于灵活就业人员来说，根据自身情况选择合适的缴费档次尤为重要，这样既能保证个人权益，又能合理规划财务支出。随着政策的变化和个人收入水平的调整，社保基数和相应的缴费额也可能随之变化，因此定期关注最新的社保政策信息是十分必要的。