在河南鹤壁，社保缴费基数的选择直接影响到个人每月的社保费用以及未来退休时可领取的养老金数额。选择19300元作为社保缴费基数相较于5000元，意味着更高的缴费金额和潜在更高的养老金收益，同时也影响工伤保险、失业保险等其他社保福利的计算基础。

社保缴费基数直接影响养老保险的缴纳额度。以19300元为基数，个人需按8%的比例缴纳养老保险，即每月需缴纳1544元；而以5000元为基数，则每月只需缴纳400元。这意味着较高的缴费基数将导致每月更多的资金被锁定在养老保险账户中，但长期来看，这将转化为退休后更高的养老金收入。

医疗保险方面，不同的缴费基数也会导致差异化的个人支出。按照现行规定，个人需承担2%的医疗保险费用。基于19300元基数，个人每月需支付386元；而基于5000元基数，则只需支付100元。虽然短期内增加了医疗保障成本，但从长远看，更高的基数有助于提升医疗待遇水平。

失业保险和个人应缴部分也随基数变化而调整。尽管失业保险个人比例相对较小（通常为0.5%），但在高基数下，个人每月仍需多支付约96.5元（基于19300元基数）对比于仅需支付25元（基于5000元基数）。对于那些寻求更全面保障的人来说，这可能是一个值得考虑的因素。

工伤保险和生育保险完全由企业承担，不受个人缴费基数的影响。由于这些保险的费率可能会根据行业风险等级有所不同，使用较高的缴费基数可能间接反映了企业在员工福利上的投入程度，尽管这一点不会直接影响到个人的直接经济负担。

考虑到大病医疗保险和其他补充保险项目，虽然具体规则可能因地区政策而异，但总体趋势是，较高的社保缴费基数往往伴随着更为丰厚的社会保障待遇。这对于希望在未来获得更好社会保障的个人来说，是一项重要的考量因素。

选择19300元作为社保缴费基数相比5000元，在增加当前财务负担的也为未来的养老生活提供了更强有力的支持，并且在医疗保障等方面也可能享有更多优势。每位参保人员应当根据自身的经济状况及对未来生活的规划来合理选择适合自己的社保缴费基数。