河南鹤壁社保缴费基数13000元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 基础养老金计算

   社保缴费基数13000元对应的个人缴费金额为： $$13000 \times 8% = 1040 \text{元/月}$$

   若按社会平均工资5000元计算，个人缴费为： $$5000 \times 8% = 400 \text{元/月}$$

   13000元缴费基数比5000元多缴： $$1040 - 400 = 640 \text{元/月}$$

2. 实际缴费基数对比

   若以社平工资5000元为基准，13000元相当于缴费基数的300%（即按15000元缴费），而5000元为100%（即按5000元缴费）

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金部分

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 9%$$

   缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，计算出的基础养老金也越高

2. 个人账户养老金部分

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   个人账户累计储存额与缴费基数直接相关，基数越高，个人账户养老金越高

3. 总养老金水平

   综合来看，缴费基数13000元比5000元能获得更高的基础养老金和个人账户养老金，从而提高总养老金待遇

三、适用建议

• 经济能力较强的群体 ：选择13000元缴费基数可提升养老金待遇，但需承担更高缴费压力

• 经济压力较大的群体 ：5000元缴费基数可减轻月缴负担，但长期来看养老金待遇可能较低

• 政策咨询建议 ：建议咨询当地社保部门，了解最新缴费基数调整政策及养老金计发规则

以上分析综合了社保缴费机制及养老金计算逻辑，实际待遇还受当地经济水平、退休年龄等因素影响。