河南商丘社保基数8400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金领取额及个人和企业的经济负担上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
社保缴费金额与基数成正比，基数越高，单位和个人需缴纳的费用越多。以商丘市为例，社保缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险等，单位和个人需分别承担一定比例的费用。8400元的基数相比5000元，缴费金额显著增加。
2. 养老金领取额
养老金的计算与缴费基数密切相关。一般来说，缴费基数越高，未来领取的养老金金额也越高。这是因为养老金的计算公式中包含了缴费年限、缴费基数等因素。选择8400元作为基数，长期来看，有助于提高退休后的养老金待遇。
3. 个人和企业的经济负担
对于个人而言，较高的社保基数意味着每月需承担更多的缴费金额，短期内可能会增加经济压力。但对于企业，尤其是工资水平较高的企业，8400元的基数可能更能体现员工的真实工资水平，从而确保社保权益的公平性。
4. 政策调整与趋势
商丘市社保基数的上下限通常根据上一年度全市职工平均工资水平确定，并逐年调整。近年来，随着经济发展和平均工资水平提高，社保基数呈现上升趋势。例如，2024年度商丘市的社保缴费基数上限已调整为6260元，未来可能进一步调整。
总结
选择8400元还是5000元的社保基数，需综合考虑个人的经济状况、未来养老金需求及企业实际情况。如果追求更高的养老金待遇，建议选择较高基数；但若短期内经济压力较大，可选择较低基数。建议密切关注商丘市社保政策调整，合理规划个人社保缴费方案。
