职工医保补缴流程根据补缴主体和参保类型有所不同，具体如下：

一、单位补缴流程（适用于存在用人单位责任的情形）

1. 确认补缴资格

   确认单位是否属于应缴未缴情形（如漏缴、瞒报），且补缴时间不早于2005年。

2. 准备材料

   • 职工身份证复印件

   • 社保卡或职工医保手册

   • 劳动关系证明（劳动合同、录用审批表等）

   • 补缴申请表（单位需加盖公章）。

3. 提交申请

   将材料提交至当地社保经办机构个体征缴部门，填写补缴申请表。

4. 核算与缴费

   • 社保机构核算补缴金额（公式：补缴金额=补缴基数×（单位费率+个人费率）×补缴月数）。

   • 支持通过社保局官网、税务部门或第三方机构代缴，采用银行卡/支付宝/微信支付。

5. 审核与恢复参保

   社保机构审核通过后，医保将恢复正常。

二、个人补缴流程（适用于灵活就业人员等特殊情形）

1. 确认补缴资格

   需处于法定参保范围内（如灵活就业人员），且未达到退休年龄。

2. 准备材料

   • 身份证复印件

   • 社保卡或职工医保手册（如无则提供《社会保险证》）

   • 1寸登记照1张

   • 与用人单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工资流水等）。

3. 提交申请

   到当地社保经办机构个体征缴部门办理补缴手续。

4. 核算与缴费

   社保机构核算补缴金额后，个人需通过银行或第三方平台缴纳费用。

三、注意事项

• 时间限制 ：单位补缴一般需在欠费发生后2年内提出申请，个人补缴需符合当地政策规定。

• 滞纳金 ：因单位漏缴导致的年限不足，可要求单位补缴并承担滞纳金。

• 费用标准 ：补缴金额按职工医保缴费基数和费率计算，具体以当地政策为准。

建议办理前咨询当地社保机构，确认具体材料和流程差异。