根据2023年鹤壁市社保缴费标准，社保基数为10500元时，每月扣除金额如下：
一、单位缴费部分
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养老保险
单位缴费比例为16%，则单位每月缴纳：
$$10500 \times 16% = 1680 \text{元}$$ -
医疗保险
单位缴费比例为8%，则单位每月缴纳：
$$10500 \times 8% = 840 \text{元}$$ -
失业保险
单位缴费比例为0.5%，则单位每月缴纳：
$$10500 \times 0.5% = 5.25 \text{元}$$ -
工伤保险和生育保险
通常以单位工资总额为缴费基数，个人不直接承担。
合计 ：单位每月缴纳约 2625.25元 （四险合计）。
二、个人缴费部分
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养老保险
个人缴费比例为8%，则个人每月缴纳：
$$10500 \times 8% = 840 \text{元}$$ -
医疗保险
个人缴费比例为2%，则个人每月缴纳：
$$10500 \times 2% = 210 \text{元}$$ -
失业保险
个人缴费比例为0.5%，则个人每月缴纳：
$$10500 \times 0.5% = 5.25 \text{元}$$ -
其他
若选择灵活就业人员参保，还需缴纳约 40元 的社保手续费。
合计 ：个人每月缴纳约 1105.25元 （含社保+手续费）。
三、灵活就业人员补充说明
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若以10500元为缴费基数，灵活就业人员每月总费用约 1145.25元 （不含政府补贴）。
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实际到手金额约为：
$$10500 - (840 + 210 + 5.25 + 40) = 8394.75 \text{元/月}$$
四、注意事项
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以上计算基于2023年标准，实际缴费金额可能因政策调整而变化；
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若单位未依法缴纳社保，个人可通过社保部门举报或法律途径维权；
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建议通过官方渠道（如鹤壁社保网）查询最新缴费基数及比例。
