在河南鹤壁，对于社保基数设定为10500元的参保人员而言，每月个人需缴纳的社保费用大约为840元，而企业则需承担约1680元。这一计算基于当前的社保缴费比例，并且考虑到了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的个人与单位缴费部分。具体数额可能会根据最新的政策调整有所变动。
我们需要了解社保基数的概念及其重要性。社保基数是用于计算社保缴费的基础数值，通常基于职工上一年度的月平均工资确定。在鹤壁市，社保基数有上下限规定，即最低和最高缴费基数，这确保了所有参保人员的缴费都在合理范围内。
接下来，详细分析各项社会保险的具体缴费情况：
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养老保险：按照现行规定，职工个人需缴纳其社保基数的8%，而企业则需缴纳16%。在社保基数为10500元的情况下，个人每月应缴纳840元（10500 * 8%），企业则需缴纳1680元（10500 * 16%）作为养老保险费。
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医疗保险：职工个人医疗保险缴费比例一般为2%，单位则为7%。这意味着，在上述社保基数下，个人每月需支付210元（10500 * 2%），单位需支付735元（10500 * 7%）用于医疗保险。
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失业保险：个人缴费比例较低，通常为0.3%，而单位则需承担0.7%的比例。基于10500元的社保基数，个人每月需缴纳31.5元（10500 * 0.3%），单位则需缴纳73.5元（10500 * 0.7%）作为失业保险费。
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工伤保险及生育保险：这两项保险通常由单位全额承担，个人无需缴纳。具体的缴费比例可能因行业不同而有所差异，但总体来说，它们也是社保体系中不可或缺的部分。
值得注意的是，上述计算仅为理论值，实际缴费金额可能会受到最新政策的影响而发生变化。灵活就业人员或个体工商户的社保缴费方式与普通职工有所不同，他们可以根据自身经济状况选择合适的缴费档次。准确掌握当地社保政策，及时关注官方发布的最新信息，有助于更好地规划个人财务安排，保障未来的生活质量。利用在线工具如新社通APP中的社保计算器可以帮助更精确地计算出个人应缴的社保费用。
