河南鹤壁社保基数8600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8600元：单位缴费137.6元（8600×20%），个人缴费68.8元（8600×8%）。
- 基数5000元：单位缴费100元（5000×20%），个人缴费40元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 基数8600元：单位缴费51.6元（8600×8%），个人缴费16元（8600×2%）。
- 基数5000元：单位缴费43元（5000×8%），个人缴费8元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 基数8600元：单位缴费1.68元（8600×2%），个人缴费0.84元（8600×1%）。
- 基数5000元：单位缴费1.01元（5000×2%），个人缴费0.5元（5000×1%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：每月能够领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金。
- 基础养老金=（退休时上年度在岗职工的月平均工资+本人平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
- 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁退休为139个月）。
选择较高的缴费基数（如8600元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后可领取的养老金也会相应增加。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则每月缴费金额较少，退休后的养老金也会相应减少。建议根据个人经济状况和退休规划选择合适的缴费基数。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和养老金待遇可能会因政策调整而有所变化。
