河南鹤壁社保基数8100元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 8100元基数：社保缴费金额更高，单位和个人需缴纳更多的费用。例如，养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗保险单位缴6%，个人缴2%。具体金额会根据缴费比例计算。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，单位和个人负担较轻，适合收入较低或灵活就业人员。

2. 社保待遇

• 8100元基数：由于缴费基数较高，退休后领取的养老金、医疗保险报销额度等社保待遇也会更高，保障水平更强。
• 5000元基数：待遇相对较低，但仍能保障基本医疗和养老需求。

3. 适用人群

• 8100元基数：适合工资收入较高、稳定就业的人群，如企业职工、机关事业单位工作人员。
• 5000元基数：更适合收入较低、灵活就业人员或刚参加工作的年轻人。

4. 影响范围

• 8100元基数：缴费基数较高，长期来看有利于个人未来社保待遇的提升，尤其对计划长期在鹤壁工作生活的人群。
• 5000元基数：适合短期工作或收入较低人群，能减轻当前经济压力。

总结

选择8100元或5000元的社保缴费基数，需根据个人收入水平、职业规划及经济状况综合考虑。若收入较高且计划长期在鹤壁发展，建议选择8100元基数以获取更高的社保待遇；若收入较低或处于职业起步阶段，5000元基数是更灵活的选择。