以河南鹤壁社保基数8000元/月为例，个人每月缴纳约824元，单位缴纳1976元，合计2800元。具体金额根据养老、医疗、失业三险的个人与单位分摊比例计算，工伤保险与生育保险由单位全额承担。以下为详细分析：
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个人与单位缴费比例
- 养老保险：个人缴纳8%（640元），单位16%（1280元）
- 医疗保险：个人缴纳2%（160元），单位8%（640元）
- 失业保险：个人缴纳0.3%（24元），单位0.7%（56元）
- 工伤保险（单位承担0.2%-1%）：约16-80元
- 生育保险（单位承担0.5%）：40元
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费用计算逻辑
个人总费用为养老、医疗、失业三险之和（640+160+24=824元），单位承担五项合计1976元（含工伤与生育险）。若包含住房公积金（5%-12%），个人额外缴纳400-960元，单位等额配比。 -
基数调整对费用的影响
社保基数每年根据当地社平工资调整，若8000元高于鹤壁当年基数上限（如2024年为20004元），则按上限计算；若低于下限（通常为社平工资60%），则按下限执行。建议每年7月关注当地人社部门公告，确保缴费准确性。
提示：实际缴费可能因单位申报基数或政策调整存在差异，建议通过“河南社保查询”平台或工资条核对明细，企业需注意合规申报以避免法律风险。
