河南鹤壁社保基数8200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为8200元时，个人缴纳金额为8200×8%=656元，单位缴纳金额为8200×20%=1640元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数为8200元时，个人缴纳金额为8200×2%=164元，单位缴纳金额为8200×8%=656元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为8200元时，个人缴纳金额为8200×1%=82元，单位缴纳金额为8200×0.7%=57.4元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×1%=50元，单位缴纳金额为5000×0.7%=35元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，费率根据行业风险类别不同，假设工伤保险平均费率为0.5%，则8200元的基数每月工伤保险费为41元，5000元的基数每月工伤保险费为25元。
- 生育保险也由单位全额缴纳，费率为1%，则8200元的基数每月生育保险费为82元，5000元的基数每月生育保险费为50元。
社保待遇
社保待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。医疗保险的报销比例和范围通常与缴费基数无关，但缴费基数会影响医保账户的积累。
个人和企业负担
- 个人负担：缴费基数为8200元时，每月个人社保缴费总额为1068元（养老保险656+医疗保险164+失业保险82+工伤保险41+生育保险82）；缴费基数为5000元时，每月个人社保缴费总额为770元（养老保险400+医疗保险100+失业保险50+工伤保险25+生育保险50）。
- 企业负担：缴费基数为8200元时，每月企业社保缴费总额为2036元（养老保险1640+医疗保险656+失业保险57.4+工伤保险41+生育保险82）；缴费基数为5000元时，每月企业社保缴费总额为1225元（养老保险1000+医疗保险400+失业保险35+工伤保险25+生育保险50）。
河南鹤壁社保基数8200元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面存在明显差异。
