河南安阳社保基数20300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、未来养老金待遇以及到手工资等方面，具体区别如下：

缴费金额差异

• 缴费基数为20300元：每月个人需承担的比例（如养老保险8%）为1624元，单位缴纳部分同样按比例增加。
• 缴费基数为5000元：每月个人需承担的比例（如养老保险8%）为400元，单位缴纳部分同样按比例增加。

个人账户积累

• 缴费基数为20300元：个人账户储存额更高，长期积累的利息也更多。例如，养老保险个人账户每月入账1624元，30年累计可达约50.4万元（未计利息）。
• 缴费基数为5000元：个人账户储存额较低，30年累计约为14.4万元。

未来养老金待遇

• 缴费基数为20300元：退休后月领养老金金额更高。假设缴费30年，19300元基数养老金可能达5000元以上。
• 缴费基数为5000元：退休后月领养老金金额相对较低，约为2000元。

到手工资差异

• 缴费基数越高，每月缴纳的社保费用越多，导致当月到手工资相对减少。以月薪5000元为例，基数上调至5000元后，每月扣除额增至约1320元，到手差额为每月减少400元。

河南安阳社保基数20300元和5000元在缴费金额、个人账户积累、未来养老金待遇以及到手工资等方面存在显著差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当期到手工资减少，但长期来看，个人账户积累更多，未来养老金待遇也更高。