河南安阳社保基数20900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及适用人群。20900元作为较高基数，对应的缴费金额更多，退休后可享受更高的养老金待遇，但适合收入较高的群体；而5000元作为较低基数，缴费金额较少，待遇相对较低，适合收入较低的人群。

一、缴费金额差异

1. 20900元基数：以20900元为缴费基数，企业和个人需缴纳的社保费用显著高于5000元基数。具体缴费金额会因缴费比例和险种不同而有所变化，但高基数会导致更高的缴费负担。
2. 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入较低或刚参加工作的群体，能减轻其经济压力。

二、待遇水平差异

1. 养老金待遇：20900元基数缴费后，退休时养老金水平更高，因为缴费基数直接关系到养老金的计算公式。高基数缴费年限越长，养老金增长越明显。
2. 医疗保险待遇：高基数缴费的个人在享受医疗保险报销时，可能享有更高的报销比例和封顶线。

三、适用人群差异

1. 20900元基数：适合收入较高、经济条件较好的职工，如企业高管、技术骨干等，他们更关注退休后的生活质量。
2. 5000元基数：适合收入较低、经济能力有限的职工，尤其是刚入职的年轻人或灵活就业人员。

四、政策支持与建议

根据河南省最新社保政策，缴费基数上下限分别为3756元至18780元，20900元和5000元均在此范围内。用户可根据自身经济状况选择合适的缴费基数，同时关注地方政策调整，确保自身权益最大化。

选择社保缴费基数时需综合考虑个人经济状况和未来需求，确保在合理负担的获得满意的社保待遇。