河南安阳社保基数15100和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利也更高，但个人当期到手工资会减少；基数低则缴费压力小，适合收入较低或灵活就业人群，但长期保障水平相对有限。

1. 缴费金额差异
   以安阳职工养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数15100：单位月缴2416元，个人月缴1208元，合计3624元；
   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     基数高者每月多缴2424元，但单位承担部分比例更高。

2. 社保待遇影响

   • 养老金：缴费基数与年限共同决定退休金，基数15100者未来每月领取金额显著高于5000基数者。
   • 医保报销：高基数通常对应更高医保账户入账金额，门诊和住院报销比例可能更优。
   • 失业/工伤待遇：部分补偿金按基数计算，高基数者短期保障更充分。

3. 适用人群建议

   • 15100基数：适合收入稳定、追求长期高保障的企事业单位职工；
   • 5000基数：适合预算有限、短期现金流压力大的灵活就业者或初创企业员工。

选择社保基数需平衡当下收入与未来保障，建议根据实际收入水平合规申报，避免过度压低基数影响权益。