根据我国社会保险政策，关于异地工作后是否需要继续缴纳本地医保的问题，综合权威信息整理如下：
一、职工医保（社保）
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无需重复缴纳
若在异地已参加职工医保（含五险），则无需再缴纳本地职工医保。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定，个人跨统筹地区就业时，基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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权益衔接
- 在外地缴纳的职工医保年限会计入本地缴费年限，退休时待遇计算不受影响。
二、居民医保/新农合
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避免重复参保
若在异地已参加居民医保或新型农村合作医疗（新农合），则无需再缴纳本地同类保险。我国目前实行“一人一户、城乡统筹”的参保制度，同一时间段内只能参加一种。
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特殊情况处理
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若本地仍要求参保，可向单位申请停缴，并提供外地医保缴费证明。
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部分地区允许通过村（居）委会办理停缴手续，但需单位出具缴费证明。
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三、其他注意事项
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医保待遇限制
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医保具有地域性，异地参保通常无法直接享受本地医保待遇，需办理异地就医备案手续（如异地长期居住备案）。
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门诊、住院报销需符合参保地政策，直接结算范围有限。
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户籍与社保关系
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若已迁出户籍，建议将外地社保转移至户籍地，避免重复参保。
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若户籍地与就业地社保重叠，需办理账户封存和转移接续。
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四、法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十二条：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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《国家医保局 财政部 国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》：原则上不允许重复参保。
异地工作后是否需缴纳本地医保，需根据参保类型（职工医保/居民医保）及当地政策判断，避免因重复参保影响待遇享受。
