河南平顶山社保缴费基数17300元，每月个人缴纳约1384元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位承担约3807元（养老16%+医疗7.5%+失业0.7%+工伤0.2%+生育1%）。实际到手工资需扣除个人部分及个税，退休后养老金约为基数60%-300%的区间水平，具体金额由缴费年限、指数化工资等因素决定。
社保基数是计算缴费和待遇的核心参数。按17300元基数，养老保险个人每月交1384元，单位交2768元；医疗保险个人交346元，单位交1297.5元；失业保险个人交51.9元，单位交121.1元。工伤保险和生育保险由单位全额承担，分别缴纳34.6元和173元。这些费用直接影响每月实发工资和未来社保待遇。
养老金计算采用多因素综合公式。基础养老金部分=（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=账户总额÷计发月数。假设按17300基数缴费15年，60岁退休时，基础养老金约为2076元/月（按平顶山2023年平均工资6917元估算），个人账户养老金约1793元/月，合计3869元左右。实际金额会随政策调整和工资增长率变化。
医保待遇与缴费基数直接挂钩。17300元基数下，医保卡每月划入个人账户约484元（含个人缴纳的2%和单位划转的0.8%），住院报销比例最高可达90%。失业保险金标准为当地最低工资的80%，平顶山现行标准为1376元/月，最长领取24个月。生育津贴按单位上年度月均工资计发，基数17300元可领取约17300元/月（98天产假）。
社保缴费存在上下限约束。平顶山2023年社保基数下限为3579元，上限为17895元，17300元接近上限标准。需注意：当年新入职员工按首月工资核定基数，年中调整需次年生效；灵活就业人员养老缴费比例为20%（3460元/月），医保比例9.5%（1643.5元/月）。核对工资条和社保缴费明细可避免差额补缴风险。
