在河南平顶山，如果您的社保缴费基数为6000元，根据现行规定，在职职工每月医保卡个人账户将按其缴费工资的2.6%至3.1%划入，即大约是156元至186元。
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它直接影响到职工每月需要缴纳的社保费用以及能够享受到的社保待遇。对于在职职工而言，社保基数通常是按照个人上一年度的月平均工资来确定的。当社保基数设定为6000元时，意味着该职工的工资水平可能处于中等档次。
关于医保卡每月打入金额的计算方法，具体数额取决于参保人的年龄和身份。对于45岁以下的在职人员来说，其医保卡每月打入的金额为其缴费工资的2.6%，其中包含了个人缴纳的部分。而对于45岁以上的在职人员，则按照其缴费工资的3.1%划入。这意味着，如果一个职工的社保缴费基数为6000元，并且他/她不满45岁，那么每月将会获得约156元（6000元2.6%）打入医保卡；若超过45岁，则会获得约186元（6000元3.1%）。
值得注意的是，随着年龄的增长，个人账户的计入比例也会有所变化。例如，某些地区可能会对高龄退休人员提供更高的返款比例或固定金额。但是，在职职工的返款主要依据其缴费基数和个人年龄来决定。即便在同一社保基数下，不同年龄段的职工所获得的医保卡返款也可能存在差异。
医保卡不仅用于门诊挂号、药店买药，还能在大病住院时进行结算。持卡人可以在定点医疗机构使用医保卡进行实时结算，这大大简化了医疗费用报销流程。参保人在未启用社会保障卡之前，原医疗保险卡仍可正常使用。但是一旦启用新的社会保障卡后，原医疗保险卡就会自动作废。
如果您的社保缴费基数为6000元，在平顶山市作为在职职工，您每月的医保卡大概能收到156元至186元的划入金额。这个数值是基于当前的规定计算得出的，但请注意实际金额可能会因政策调整而有所变动。为了确保信息准确无误，建议定期关注当地社保部门发布的最新通知，并及时查询自己的社保账户情况。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，可以联系当地的社保机构获取详细的指导和支持。
