河南洛阳社保基数11800元时，个人每月缴纳金额约为1416元（养老+医疗+失业），具体待遇需结合缴费年限、当地政策等计算。
缴费比例与金额
洛阳社保个人承担部分约为基数的12%（养老8%+医疗2%+失业0.3%），即11800×12%=1416元/月。单位缴纳部分比例更高（约28%-32%），但直接影响个人待遇的主要是个人账户积累。
养老金估算
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。若按11800基数缴费15年，退休后每月约可领取基础养老金（社平工资×缴费系数×1%）+个人账户累计额÷139。假设洛阳社平工资为6000元，估算每月养老金约2000-3000元。
医保与失业待遇
提示：实际待遇受政策调整、缴费年限等因素影响，建议通过洛阳社保局官网或线下窗口查询个性化测算。
要在支付宝上取消医保参保，可通过市民中心或我的客服操作，关键步骤包括进入医保服务界面选择“停保”或联系客服退保。 通过市民中心停保 打开支付宝APP→点击“市民中心”→选择“医保”或“社保”→找到“居民医保停保”或“个人医保停保申报”→确认暂停参保即可。 通过我的客服退保（适用于好医保等商业保险）
**2025年西藏林芝出现老人步态不稳的情况，推荐前往林芝市人民医院，该医院拥有专业的神经科和骨科团队，配备了先进的医疗设备，并提供针对老年人的个性化医疗服务。**以下是选择该医院的几大理由： 1.专业的医疗团队林芝市人民医院拥有一支由经验丰富的神经科和骨科医生组成的团队。这些医生在老年人步态不稳的诊断和治疗方面具有丰富的经验，能够准确判断病因并制定个性化的治疗方案。无论是神经系统疾病如帕金森病
2025年，陕西延安治疗嗅觉过敏的医院中，延安大学附属医院以其专业的医疗团队、先进的诊疗设备和丰富的临床经验脱颖而出，成为当地治疗嗅觉过敏的首选医院。 该医院不仅提供个性化的治疗方案，还注重患者的整体康复体验，赢得了广泛的好评。 专业的医疗团队 是延安大学附属医院的一大亮点。该院耳鼻喉科汇聚了一批经验丰富的专家，他们在嗅觉过敏的诊断和治疗方面有着深厚的学术背景和临床经验
2025年陕西延安治疗眼压高（青光眼等）推荐选择延安大学附属医院眼科 或延安市人民医院眼科 ，这两家医院均具备三甲资质 、先进设备 和资深专家团队 ，尤其擅长青光眼小梁切除术等精准治疗。其他备选包括延安市中医医院 （中西医结合特色）和延安爱尔眼科医院 （专病专科经验丰富）。 核心医院优势
暂时无法得知河南洛阳社保基数11700扣税多少，但是我可以为您提供河南省社保缴费基数的相关信息供您参考： 社保缴费基数的确定 职工社保缴费基数 ：依据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 国家税务总局河南省税务局 河南省医疗保障局关于降低社会保险费率有关问题的通知》规定，企业职工以本人上一年度月平均工资作为个人缴纳基本养老保险费的基数。 社保缴费基数上下限 ：2024年7月至2025年6月
以2025年河南洛阳社保缴费基数11700元/月为例，每月社保缴费总额约4095元(含单位与个人部分) ，其中个人缴纳约1205元，单位承担约2890元 。具体费用构成与注意事项如下： 一、养老保险缴费计算 职工养老保险采用单位与个人共担模式： 单位缴纳16% ：11700×16%=1872元/月 个人缴纳8% ：11700×8%=936元/月 灵活就业人员若选择自费参保
河南洛阳社保基数11700元能拿多少？ 根据社保缴费公式，社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。在河南洛阳，社保缴费基数设定了上下限，2025年的下限为3563元，上限为17817元。 缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位0.7%，个人0.3% 工伤保险 ：单位0.2%-1.9%（行业差异），个人不缴 生育保险 ：单位1%，个人不缴 计算示例
河南洛阳社保基数11700和5000的主要区别在于缴费金额、未来养老金待遇以及对个人经济负担的影响。 较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也带来了更丰厚的退休金和其他社保福利，而较低的基数则减轻了当前的经济压力，但可能导致未来收益减少。 缴费金额差异 ：选择11700作为社保基数的参保人员，每月需要缴纳更多的社保费用。这是因为社保费用是基于所选基数乘以特定比例计算得出的。例如
河南洛阳社保基数11700元时，个人每月需缴纳约1287元（养老保险936元+医疗保险234元+失业保险35.1元+其他险种个人不缴费） 。以下是具体分项说明： 养老保险 个人缴费比例为8%，基数11700元对应的月缴费额为936元（11700×8%），这是社保中个人承担的最大部分。 医疗保险 按2%的比例计算，每月需缴纳234元（11700×2%），涵盖基本医保个人账户划入部分。 失业保险
河南省洛阳市社保缴费基数存在地区差异，需结合不同时期的政策文件综合理解： 2022年标准 缴费基数上限为14,140元/月（2017年城镇非私营单位年平均工资的300%） 下限为2,828元/月（2017年城镇非私营单位年平均工资的60%） 个人缴费比例：养老保险8%、医疗保险个人缴费比例约为2.5% 2024年调整后标准 全省统一个人缴费基数上限为17,895元/月，下限为3,579元/月
职工医保缴纳的费用主要流向三个方向：个人账户、基本医保统筹基金和地方补充医保基金，分别用于支付门诊小额费用、住院大病报销及特殊病种保障，体现“我为人人、人人为我”的互助共济原则。 个人账户 ：职工每月缴纳的医保费（通常为工资的2%）全额进入个人账户，单位缴费的一部分（比例因地区而异，如深圳为3%）也划入其中。这笔钱归个人所有，可用于门诊购药、自付医疗费等
河南洛阳社保基数11800元退休金测算：按当前政策估算，42年工龄、60岁退休人员，每月可领取约6000-6500元（含基础养老金和个人账户养老金）。 基础养老金计算 以洛阳市上年度社平工资8000元为例，个人平均缴费指数为1.475（11800÷8000），工龄42年，基础养老金=8000×(1+1.475)÷2×42×1%≈4158元。缴费基数越高、工龄越长，基础养老金部分越高。
在河南洛阳，若社保缴费基数为11900元，每月个人需缴纳约1041.5元，单位需缴纳约2490.5元，合计3532元 。具体费用根据五险缴费比例计算，养老保险占比最高，个人承担8%，单位14%，医保个人2%、单位8.5%。 分项费用明细 养老保险 个人：11900×8%=952元 单位：11900×14%=1666元 医疗保险 个人：11900×2%=238元 单位
根据河南省洛阳市社保缴费政策，2024年社保缴费基数11900元属于 200%档位 。具体说明如下： 缴费基数范围 洛阳市2024年社保缴费基数下限为3579元，上限为17895元。11900元处于上限的70%档位（17895元×70%≈12526.5元）和200%档位（17895元×200%）之间，但根据最新政策调整，实际对应 200%档位 。 档位划分依据
河南洛阳社保基数11900元属于2024年7月至2025年6月的缴费基数上限标准（300%档） ，适用于月工资高于18780元的参保人员，按此基数缴纳社保可享受更高待遇。关键亮点 ：该标准基于全省全口径月平均工资6260元的300%核定，覆盖养老、医疗等五险，直接影响个人和单位的缴费金额及未来社保待遇。 基数核定依据
河南洛阳社保缴费基数为11900元时，个人每月需缴纳约952元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），企业另承担约24.45%的费用 。具体计算如下： 个人缴纳部分 养老保险：11900×8%=952元 医疗保险：11900×2%=238元 失业保险：11900×0.5%=59.5元 合计：952+238+59.5=1249.5元 （实际可能因政策调整略有差异）。
河南洛阳社保基数11900元和5000元的区别主要体现在以下方面： 缴费基数上下限 11900元基数 ：如果您的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么您的缴费基数可以按照当地上年度职工平均工资的300%来计算，即11900元（假设当地上年度职工平均工资的300%为11900元）。 5000元基数 ：如果您的工资收入在社保缴费基数的下限（60%）和上限（300%）之间
河南洛阳社保基数为11900元时，个人和企业需要缴纳的社保费用如下： 养老保险 个人缴纳 ：11900元 × 8% = 952元 企业缴纳 ：11900元 × 20% = 2380元 医疗保险 个人缴纳 ：11900元 × 2% = 238元 企业缴纳 ：11900元 × 8% = 952元 失业保险 个人缴纳 ：11900元 × 1% = 119元 企业缴纳 ：11900元 × 2% =
根据2024年洛阳市社保缴费基数及比例，结合搜索结果分析如下： 一、2024年社保缴费基数标准 缴费基数范围 下限：3579元/月 上限：17895元/月 适用范围覆盖2023年7月至2024年6月期间参保人员。 缴费比例 养老保险 ：单位20%，个人8% 医疗保险 ：单位6%，个人2% 失业保险 ：单位0.7%，个人0.3% 工伤保险 ：单位0.3%-3.6%（费率差异较大）
