根据河南省洛阳市2024年社保政策及养老金计算公式，退休人员每月可领取的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明：
一、计发基数与缴费指数
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计发基数 ：2024年洛阳市企业职工养老金计发基数为 6401元/月 （较上年增长4%）。
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缴费指数 ：个人平均缴费指数范围为0.6-3，以当地平均工资的60%-300%为基数缴费。
二、养老金计算公式
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基础养老金 $$基础养老金 = \frac{计发基数 \times (1 + 个人平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
例如：若缴费指数0.6，缴费15年，则基础养老金为： $$6401 \times \frac{(1+0.6)}{2} \times 15 \times 1% = 990.18 \text{元/月}$$
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个人账户养老金 $$个人账户养老金 = \frac{退休时个人账户累计余额}{计发月数}$$
计发月数根据退休年龄确定（如55岁退休为170个月）。
例如：若个人账户有4万元，则每月领取： $$\frac{40000}{170} \approx 235.29 \text{元/月}$$
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过渡性养老金 （视同缴费人员） $$过渡性养老金 = 视同缴费指数 \times 计发基数 \times 视同缴费年限 \times 过渡性系数$$
该部分仅适用于1970年前参加工作、2014年前退休的人员。
三、总养老金计算示例
若某退休人员：
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缴费指数 ：0.6
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缴费年限 ：15年
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个人账户余额 ：4万元
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退休年龄 ：55岁（计发月数170个月）
则总养老金为： $$990.18 + 235.29 = 1225.47 \text{元/月}$$（未考虑过渡性养老金）
四、注意事项
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实际领取金额受个人账户累计储存额、缴费基数及缴费年限共同影响，存在个体差异。
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若退休年龄早于55岁，计发月数会减少（如50岁退休为139个月），从而降低每月领取金额。
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过渡性养老金的发放需符合当地政策规定。
建议办理退休手续前，通过官方渠道（如洛阳市社保局或“新社通”APP）核算准确金额。
