河南开封社保基数18100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为18100元时，个人缴费金额为18100元 × 8% = 1448元，单位缴费金额为18100元 × 20% = 3620元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为18100元时，个人缴费金额为18100元 × 2% = 362元，单位缴费金额为18100元 × 6.5% = 1176.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 6.5% = 325元。
- 失业保险：
- 缴费基数为18100元时，个人缴费金额为18100元 × 1% = 181元，单位缴费金额为18100元 × 0.5% = 90.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由用人单位全额缴纳，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
- 生育保险也由用人单位全额缴纳，费率为0.3%。
社保待遇
- 养老保险待遇：缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金也会更多。缴费基数为18100元的职工退休后每月领取的养老金会高于缴费基数为5000元的职工。
- 医疗保险待遇：虽然个人缴费部分增加，但大部分进入统筹账户，不增加个人账户余额。缴费基数越高，统筹账户的资金也越多，可能在一定程度上提高就医时的报销比例或额度。
- 失业保险待遇：缴费基数越高，失业保险金也会相应增加。以缴费基数5000元计算，失业后可领取的失业保险金为5000元 × 90% × (1-0.5%) ≈ 1340元/月，而缴费基数为18100元时，失业后可领取的失业保险金会更高。
用人单位负担
- 养老保险：缴费基数为18100元时，单位每月需缴纳3620元；缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳1000元。
- 医疗保险：缴费基数为18100元时，单位每月需缴纳1176.5元；缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳325元。
- 失业保险：缴费基数为18100元时，单位每月需缴纳90.5元；缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳25元。
总的来说，河南开封社保基数18100元相较于5000元，会导致个人和单位的社保缴费金额均有所增加，但长期来看，较高的缴费基数有助于提升退休后的社保待遇。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。
