河南开封社保基数17200每个月扣多少

根据2023年开封市社保缴费基数17200元的相关数据,社保缴费明细如下:

一、社保缴费基数与比例

  1. 企业缴费比例 (以2023年数据为准):

    • 养老:16%

    • 医疗:7%

    • 失业:0.70%

    • 工伤:0.20%

    • 生育:0%

    • 其他(医疗补充、大病医疗、残保金、公积金):0%

  2. 个人缴费比例

    • 养老:8%

    • 医疗:2%

    • 失业:0.30%

    • 工伤:0%

    • 生育:0%

    • 其他:0%

二、每月缴费金额计算

  1. 企业缴纳金额

    • 养老:17200元 × 16% = 2752元

    • 医疗:17200元 × 7% = 1204元

    • 失业:17200元 × 0.70% = 12.04元

    • 工伤:17200元 × 0.20% = 3.44元

    • 合计 :2752 + 1204 + 12.04 + 3.44 = 4171.92元 (四舍五入为4172元)

  2. 个人缴纳金额

    • 养老:17200元 × 8% = 1376元

    • 医疗:17200元 × 2% = 344元

    • 失业:17200元 × 0.30% = 5.16元

    • 工伤:0元

    • 合计 :1376 + 344 + 5.16 = 1725.16元 (四舍五入为1725元)

三、总缴费金额

  • 企业+个人 :4172元 + 1725元 = 5897元 (四舍五入为5897元)

四、注意事项

  1. 缴费时间 :社保通常在次月底前完成扣款;

  2. 灵活就业人员 :若以17200元为缴费基数,个人月缴额约为1725元,企业缴纳额约为4172元;

  3. 基数调整 :社保缴费基数每年调整一次,建议关注官方通知。

以上数据为2023年标准,2025年具体比例可能因政策调整,建议通过开封市社保网或相关部门获取最新信息。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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河南开封社保基数17200和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上 。社保基数是计算社保缴费的重要依据,直接影响到个人和企业的每月缴费金额以及未来能够享受的社保待遇。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和企业负担三个方面详细说明两者的区别。 缴费金额的差异 是两者最直观的区别。社保基数17200意味着个人和企业的缴费基数较高,因此每月需要缴纳的社保费用也相对较多。养老保险

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河南开封社保基数17200元时,个人每月需缴纳约1376元(养老8%+医疗2%+失业0.3%),具体金额根据险种比例计算。 养老保险 个人缴费比例为8%,基数17200元时每月扣除: 17200 × 8 % = 1376 元 17200 \times 8\% = 1376\ \text{元} 17200 × 8% = 1376 元 这是个人缴纳的主要部分,直接进入个人账户。 医疗保险

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河南开封市社保缴费基数16700元属于较高档次,但需结合最新政策进行具体分析: 缴费基数范围 开封市社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间,其中60%为最低档,300%为最高档。2022年开封市社保缴费基数范围为508.64元(最低档)至2543.04元(最高档)。 16700元的定位 16700元接近或超过当地最高缴费基数(2543.04元),可能属于以下情况:

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可以 低保户是否可以自己缴纳医疗保险,需根据当地政策和个人经济状况综合判断,具体说明如下: 一、基本政策规定 医疗保险 低保户可以自主选择是否参加城乡居民医疗保险(即新农合/城居保),且个人缴费部分由政府补贴。例如,亳州等地对低保对象和建档立卡贫困人口给予每人250元的定额资助,个人仅需缴纳30元。 养老保险 城乡居民养老保险(新农保)与医疗保险不同,目前政策未强制要求低保户参保

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江苏省职工医保异地就医门诊报销比例

江苏省职工医保异地就医门诊报销比例根据费用分段计算,最高可达70% ,且慢性病门诊报销比例提升至80% ,与参保地待遇基本一致。 分段报销标准 1000元以下部分报销40%,1000-5000元部分报销60%,5000-15000元部分报销65%(在职职工)。退休人员比例更高,具体需参照当地政策。 普通门诊报销比例从60%提升至70%,慢性病门诊从70%提升至80%,覆盖常见病种需求。

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