**在河南开封，社保基数为17200元的情况下，个人每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面，具体金额需要根据个人情况和当地政策进行详细计算。**以下是关于河南开封社保基数17200元所能享受的待遇的详细解析：
- 1.养老保险待遇：个人缴费比例：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为17200元×8%=1376元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算，个人账户养老金则为个人账户储存额除以计发月数（60岁退休为139个月）。假设开封上年度在岗职工月平均工资为5000元，指数化月平均缴费工资为17200元，则基础养老金约为（5000+17200）÷2×缴费年限×1%=1110元（假设缴费年限为30年）。个人账户养老金为1376元×12个月×30年÷139≈3564元。退休后每月可领取的养老金约为1110元+3564元=4674元。
- 2.医疗保险待遇：个人缴费比例：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为17200元×2%=344元。医保报销：医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销。具体报销比例和限额根据当地医保政策而定，一般情况下，住院报销比例在70%-90%之间，门诊报销比例在50%-70%之间。
- 3.失业保险待遇：个人缴费比例：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为17200元×0.5%=86元。失业金领取：失业后可以领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。一般情况下，缴费满1年不满5年的，领取期限最长为12个月；缴费满5年不满10年的，领取期限最长为18个月；缴费满10年以上的，领取期限最长为24个月。每月领取的失业金金额一般为当地最低工资标准的80%。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：个人不缴纳工伤保险费，全部由单位承担。工伤保险主要用于支付工伤医疗费用、伤残津贴等。生育保险：个人不缴纳生育保险费，全部由单位承担。生育保险主要用于支付生育医疗费用和生育津贴。
- 5.住房公积金：个人缴费比例：住房公积金的个人缴费比例为5%-12%，假设为10%，则每月个人缴纳的住房公积金为17200元×10%=1720元。公积金使用：住房公积金可用于购房、租房、偿还住房贷款等。个人和单位缴纳的住房公积金均归个人所有。
在河南开封，社保基数为17200元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用约为1720元（养老保险1376元 + 医疗保险344元 + 失业保险86元），退休后每月可领取的养老金约为4674元。具体待遇还会受到个人缴费年限、当地政策等因素的影响，建议根据自身情况咨询当地社保部门以获得更准确的信息。
