根据河南省开封市社保缴费基数的相关信息，13000元与5000元缴费基数的区别主要体现在以下几个方面：

一、缴费金额差异

1. 基础养老金计算

   社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%-300%之间浮动。以2023年数据为例，开封市社会平均工资为5000元，13000元对应缴费比例为2.6倍（即13000/5000=2.6），属于较高档次。

2. 实际缴费金额

   • 若以13000元为基数，单位和个人缴费总额为14400元（含28%的缴费比例）；

   • 若以5000元为基数，单位和个人缴费总额为5000元（含8%的缴费比例）。

二、待遇影响差异

1. 基础养老金部分

   基础养老金计算公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费指数}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，基础养老金计算时分子增加，实际领取金额越高。

2. 个人账户养老金部分

   个人账户养老金为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   显然，缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，每月领取的养老金也越多。

3. 总养老金水平

   综合来看，13000元缴费基数比5000元缴费基数能多领取约30%-50%的养老金（具体比例取决于缴费年限和当地政策）。

三、适用人群建议

• 高收入群体 ：若月收入高于13000元，建议选择更高缴费基数以增加养老金待遇；

• 低收入群体 ：若月收入低于5000元，选择13000元可能降低实际到手工资，建议根据经济能力选择合适基数。

四、政策依据

社保缴费基数由政府根据当地经济水平调整，不同城市存在差异。开封市现行政策规定缴费基数范围为5000-20000元，13000元处于合理区间。

以上分析综合了社保缴费机制及待遇计算逻辑，供参考。