在河南开封，如果社保缴费基数设定为13200元，根据当前的社保缴费比例和个人账户累计情况，个人每月需缴纳约1056元（养老保险8%、医疗保险2%等），单位则需承担更高比例的费用。这一基数位于当地规定的上下限之间，确保了较高的养老金积累和医疗保障水平。

需要明确的是，社保缴费基数直接影响到退休后能够领取的养老金数额以及享受的医疗保险待遇。以13200元作为基数，意味着职工将按照这个金额乘以相应的缴费比例来计算应缴费用。具体而言，养老保险中个人需承担的部分是该基数的8%，即每月需缴纳1056元进入个人账户，这部分资金将在退休后转化为养老金的一部分。

医疗保险方面，同样依据13200元的基数进行计算。个人部分大约占到2%，即每月约为264元。这不仅保证了在职期间的基本医疗服务需求，也为未来可能产生的高额医疗费用提供了坚实的经济支持。值得注意的是，除了基本医疗保险外，还有大病医疗保险等附加保障，进一步增强了医疗保障体系的全面性。

失业保险、工伤保险及生育保险虽然个人缴费比例较低甚至无需个人缴纳，但这些险种的存在对于应对突发的职业风险具有重要意义。特别是对于那些处于高风险行业的劳动者来说，工伤保险尤为重要。而生育保险则为计划组建家庭或已经拥有孩子的员工提供了额外的安全网。

考虑到社保基数越高，在职期间累积的个人账户余额也就越多，这对于长期规划养老生活至关重要。随着连续缴费年限的增长，最终退休时可获得的基础养老金也会相应增加。选择较高的社保缴费基数是一种对未来生活质量的投资，尽管短期内可能会增加一定的经济压力。

总结来看，选择13200元作为社保缴费基数不仅有助于提高当下的社会保障水平，还能在未来提供更为丰厚的养老金回报。是否选择这一较高基数还需结合个人实际情况综合考量，包括但不限于当前收入状况、预期退休年龄以及对未来的财务规划等因素。合理规划社保缴纳策略，才能更好地实现个人的社会保障目标。