河南开封社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及企业和个人负担等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 缴费基数12400元的情况：
  • 假设按照2024-2025年河南开封社保缴费比例，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%；失业保险个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
  • 以此计算，若个人缴费基数为12400元，则每月个人缴费金额约为992元（12400×8%），单位缴费金额约为2480元（12400×20%）。
• 缴费基数5000元的情况：
  • 同样假设上述缴费比例，若个人缴费基数为5000元，则每月个人缴费金额约为400元（5000×8%），单位缴费金额约为1000元（5000×20%）。

社保待遇

• 社保待遇与缴费基数挂钩：社保待遇与社保缴费是直接相关的，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金也会更多。

企业和个人负担

• 企业负担：缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用也越多。对于缴费基数为12400元的情况，单位每月需要缴纳的社保费用明显高于缴费基数为5000元的情况，这会增加企业的运营成本。
• 个人负担：虽然缴费基数增加会导致个人每月需要缴纳的社保费用增加，但长期来看，更高的缴费基数意味着退休后能领取到更多的养老金，这对个人来说是一种长远的保障。

河南开封社保基数12400元和5000元主要区别体现在每月缴费金额、社保待遇以及企业和个人负担等方面。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、经济状况以及未来养老需求等因素。请注意，以上内容仅供参考，具体缴费金额和比例可能因实际情况和政策调整而有所变化。