河南开封社保基数9800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、适用人群和影响范围等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定。以开封市为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%。

• 基数9800元：单位需缴纳的社保费用为9800×（20%+7.5%）=3940元，个人需缴纳为9800×（8%+2%）=992元。
• 基数5000元：单位需缴纳的社保费用为5000×（20%+7.5%）=1875元，个人需缴纳为5000×（8%+2%）=460元。
  由此可见，基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用也越高。

2. 社保待遇差异

社保缴费基数直接影响退休后的养老金和医保报销待遇。

• 养老金：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。
• 医保报销：缴费基数高，医保报销比例和额度更高，尤其在大病医疗费用方面，保障更全面。

3. 适用人群

• 基数9800元：适用于工资较高或企业按照较高标准缴纳社保的人群，通常为企业管理人员或高收入员工。
• 基数5000元：适用于工资较低或企业按照最低标准缴纳社保的人群，例如普通职工或小微企业员工。

4. 影响范围

社保缴费基数的调整不仅影响个人和单位的缴费金额，还可能影响其他相关权益，例如：

• 购房资格：部分城市要求社保缴费基数达到一定标准才能申请购房。
• 子女入学：一些地区要求父母社保缴费基数达到一定标准，子女才能享受相关入学政策。

总结

社保基数9800元和5000元的区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。选择更高的基数意味着更高的缴费，但也带来更高的社保待遇和更全面的保障。对于个人而言，了解社保基数的重要性，合理规划缴费标准，有助于保障自身权益。