河南开封社保基数9700元，扣除个人所得税约为190元（不考虑专项附加扣除和社保公积金），实际到手工资需结合五险一金计算，通常在8000元左右。

1. 个税计算基础
   以9700元为税前工资，扣除5000元免征额后，应纳税所得额为4700元，适用10%税率，速算扣除数210元，个税计算为：4700×10% - 210 = 260元。但若包含社保公积金（如养老保险8%、医疗保险2%等），应纳税所得额会进一步降低，个税可能减少至190元左右。

2. 五险一金的影响
   社保基数9700元时，养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）等合计约扣除1018.5元；若缴纳住房公积金（12%比例），再扣除1164元。扣除后应纳税所得额减少，个税相应降低，实际到手工资约8000-8500元。

3. 地区差异与政策
   开封社保缴费基数与当地平均工资挂钩，9700元属于中等偏上水平。一线城市同等基数下，五险一金扣除比例可能更高，但开封实际扣除金额相对较低，需以当地社保局数据为准。

提示： 实际扣税和到手工资因专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）和具体社保比例而异，建议通过个税APP或单位财务核实详细数据。