在河南郑州，社保基数的差异会对个人和企业的社保缴费金额产生显著影响。社保基数18700元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为18700元时，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。
- 基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。
- 医疗保险：
- 基数为18700元时，单位和个人缴纳比例分别为2%和7%。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳比例分别为2%和7%。
- 失业保险：
- 基数为18700元时，单位和个人缴纳比例分别为0.3%和0.7%。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳比例分别为0.3%和0.7%。
- 工伤保险：
- 基数为18700元时，单位缴费比例根据行业风险程度确定，个人不缴费。
- 基数为5000元时，单位缴费比例同样根据行业风险程度确定，个人不缴费。
- 生育保险：
- 基数为18700元时，单位缴纳比例为1%，个人不缴费。
- 基数为5000元时，单位缴纳比例为1%，个人不缴费。
养老金待遇差异
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩。基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。
医保待遇差异
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关。基数越高，账户余额越多。
公积金差异
- 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。例如，基数8000比4000多一倍。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和单位政策有所不同。
