在河南郑州，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是关于河南郑州社保基数14000元和5000元的区别分析：

缴费基数确定方法

• 社保基数上限和下限：通常，社保缴费基数会根据当地上一年度职工平均工资的60%和300%来确定。例如，2024年度河南社保缴费基数下限为3756元，上限为18780元。
• 实际工资与社保基数的关联：如果职工的缴费基数低于当地上年度职工平均工资的60%，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于当地上一年职工平均工资的300%，就按照最高缴费基数缴纳社保。

缴费金额计算

• 养老保险：以14000元为基数，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费金额为1120元（14000元 * 8%）。以5000元为基数，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费金额为400元（5000元 * 8%）。
• 医疗保险：以14000元为基数，个人缴费比例为2%，则每月个人缴费金额为280元（14000元 * 2%）。以5000元为基数，个人缴费比例为2%，则每月个人缴费金额为100元（5000元 * 2%）。
• 失业保险：以14000元为基数，个人缴费比例为1%，则每月个人缴费金额为140元（14000元 * 1%）。以5000元为基数，个人缴费比例为1%，则每月个人缴费金额为50元（5000元 * 1%）。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。

社保福利影响

• 社保基数的高低直接影响着个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。

选择较高的社保基数（如14000元）会导致个人每月需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医疗保险报销比例等社保福利也会相应增加。相反，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴纳金额较少，但长期来看，可能会影响退休后的养老金待遇和医疗报销额度。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保基数。