1194.8
河南郑州社保基数11600个人扣多少
安徽职工医保报销封顶线是多少
30万元 根据安徽省职工医保政策,报销封顶线标准如下: 一、门诊报销封顶线 普通门诊 在职职工:年报销限额为统筹地区上年城乡居民人均可支配收入的6倍左右 退休职工:年报销限额为统筹地区上年城乡居民人均可支配收入的6倍左右 实际执行标准:截至2025年1月,普通门诊年报销限额为30万元 门诊统筹起付线 二级定点医疗机构:400元 三级定点医疗机构:600元 二、住院报销相关标准 起付线
住院两天可以报销医保吗
住院两天可以报销医保,且报销与住院天数无关,只要符合医保政策规定的药品、诊疗项目及服务标准即可。 关键点包括:医保未设住院天数限制、报销比例与医院等级挂钩、个人与单位参保的等待期不同。 政策明确无天数限制 根据《社会保险法》,医保报销范围仅排除工伤保险、第三人负担等特定情况,从未对住院时长设限。医疗机构不得以“住院时间短”为由拒绝报销。 报销比例因医院等级而异 一级医院起付线较低(如200元)
河南郑州社保基数11500是什么标准
低于2024年社平工资60% 根据2024年最新社保政策,河南省郑州市社保缴费基数11300元属于 下限标准 ,但需结合实际情况确认。具体说明如下: 社保缴费基数调整机制 郑州市社保缴费基数每年4月根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月保持不变。2024年社平工资为11300元,因此2024年社保缴费基数下限为11300元,上限为11300×300% = 33900元。
河南郑州社保基数11500是几档
河南郑州社保基数11500元属于第二档次,介于60%至300%之间。2024年7月至2025年6月,河南郑州社保缴费基数的上下限分别为3756元(60%)和18780元(300%),11500元位于此区间内。 1. 社保基数档次划分规则 社保缴费基数档次通常以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%为基准划分: 第一档次 :低于60%的最低缴费基数。 第二档次
河南郑州社保基数11500社保缴费多少
在河南郑州,若社保缴费基数为11500元,2025年每月社保总缴费约为2843.5元(企业约1878.5元,个人约965元),具体比例因险种而异 。以下是详细分析: 缴费基数范围 当前郑州社保基数下限为3756元,上限18780元。11500元介于上下限之间,需按实际基数计算各项险种费用。 企业承担部分 企业需缴纳养老保险(16%)、医疗保险(8%)、失业保险(0.7%)、工伤保险(0.2%-1
河南郑州社保基数11400退休领多少钱
河南郑州社保基数11400元退休后能领多少钱? 退休金的具体金额需根据缴费年限、个人账户余额、退休年龄等因素综合计算,若按11400元基数缴费15年且60岁退休,估算每月可领约2000-3000元 ,实际金额可能因缴费指数、过渡性养老金等差异浮动。以下是关键影响因素解析: 基础养老金计算 公式为:( 全省上年度平均工资 + 本人指数化月平均工资 ) ÷ 2 ×
河南郑州社保基数11400个人缴纳多少
医保不能跨市使用时,可通过办理异地就医备案、先垫付后报销或申请转诊手续解决,核心在于提前规划备案流程并保存好医疗凭证。 办理异地就医备案 通过“国家医保服务平台”APP或地方医保平台线上申请,选择“长期居住”或“临时外出”类型,提交居住证明或个人承诺书。备案成功后,在就医地定点医院可直接结算,报销比例依参保地政策(长期备案通常不降比例)。 先垫付后回参保地报销 若未提前备案,需自行垫付医疗费用
河南郑州社保基数11400每个月扣多少
河南郑州社保基数11400元时,个人每月需缴纳约1020元(养老保险912元+医疗保险228元+失业保险34.2元) ,具体金额根据险种比例计算。以下是详细分析: 养老保险 :个人缴费比例为8%,计算公式为11400 × 8 % = 912 11400 \times 8\% = 912 11400 × 8% = 912 元。这部分费用直接进入个人账户,影响未来养老金待遇。
河南郑州社保基数11400医保卡每月多少
在河南郑州,社保基数设定为11400元 时,医保卡每月划入金额将依据个人的年龄和参保类型有所不同。具体而言,在职职工未满45岁的按本人缴纳基数的2%划入;满45岁但尚未退休的,按3%划入;而退休人员则按照上一年度平均养老金水平的一定比例(通常为2%~3%)进行返还。 在职职工方面,若社保基数设为11400元,则: 对于未满45岁的员工,每月打入医保卡的金额为11400元的2%,即228元;
河南郑州社保基数11400扣税多少
暂时无法查找到河南郑州社保基数11400扣税多少,但是我可以为您提供郑州市社保缴费基数和比例供您参考: 社保缴费基数和比例 养老保险 :缴费比例为职工工资基数的24%(其中单位16%、个人8%)。 医疗保险 :单位缴费比例为7%(2023年5月1日起至2024年12月阶段性调低1%,为6.5%),个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%。 工伤保险
2025年西藏昌都出现消化不良去哪家医院好
2025年西藏昌都地区出现消化不良症状的患者,推荐前往以下医院就诊:西藏自治区昌都人民医院 和昌都市卡垫藏医院 。这两家医院在消化不良治疗领域具备较高水平,并提供中西医结合的诊疗服务,能够有效缓解患者症状。 一、西藏自治区昌都人民医院 医院资质 :三级甲等综合医院,医疗设备先进,技术力量雄厚。 诊疗优势 :医院设有消化内科,配备经验丰富的医生团队,擅长诊治消化系统疾病,包括消化不良、胃炎等。
医保可以给未成年子女用吗
医保是否可以给未成年子女使用,需根据参保类型和地区政策综合判断,具体说明如下: 一、参保类型与使用规则 城乡居民医保 未成年子女通常需单独参保,医保个人账户不可直接用于支付医疗费用,仅能抵扣个人账户内的金额。 若家庭经济困难,可通过“亲情账户”功能实现医保个人账户的共济使用。 职工医保 职工医保属于个人专用账户,不可直接用于子女医疗费用报销。
哈尔滨市医保慢病在哪里办理
哈尔滨市医保慢病办理地点覆盖全市30余家定点医院,包括黑龙江省红十字医院、哈尔滨市第一医院等三级医疗机构,以及各区县人民医院, 参保人可就近选择。办理流程分为“初审-填表-缴费-录入-鉴定”五步, 特殊病种需前往指定医院(如肝硬化患者到市传染病院)。待遇有效期为两年,通过后持社保卡即可在定点机构直接结算。 办理地点分为三类:一是全市通用医院(如省红十字医院、市二院等)
河南郑州社保基数11600退休领多少钱
河南郑州社保基数11600元退休能领多少钱? 以2024年计发基数6401元为例,按缴费年限23年、平均缴费指数0.6测算,每月养老金约1746元 (基础养老金1178元+个人账户养老金568元),实际金额因缴费年限、指数、退休年龄等差异而不同。 关键影响因素 基础养老金 计算公式为:(全省上年度月均工资 + 本人指数化月均工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%
河南郑州社保基数11700社保缴费多少
河南郑州社保基数11700元时,每月个人需缴纳约936元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%),单位承担约1872元(养老保险16%+医疗保险7%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+生育保险1%),合计缴费2808元。 具体金额因工伤保险行业风险浮动比例可能略有差异。 缴费基数规则 郑州2025年社保基数范围为3756元至18780元
河南郑州社保基数11700是几档
在河南郑州,社保基数11700元位于上下限之间的中高水平,具体档次取决于当地规定的社保缴费基数上下限标准。 郑州市2024年7月至2025年6月的社保缴费基数上限为18780元,下限为3756元。这意味着11700元的社保基数处于这两个界限之间,属于较高档次,但并未达到最高档。 社保基数的定义及作用 :社保基数是指职工在一个社保年度内用于计算缴纳社会保险费用的基础数额
河南郑州社保基数11700是什么标准
根据2024年河南省郑州市社保缴费基数政策,社保基数11700元属于 下限标准 ,但需结合实际情况确认。具体说明如下: 社保基数调整机制 郑州市社保缴费基数每年4月根据上年度职工平均收入核定,当年4月至次年3月保持不变。2024年社平工资为11700元,因此2024年社保缴费基数下限为11700元,上限为11700元的300%(即35100元)。 11700元的实际定位 该数值
河南郑州社保基数11700个人扣多少
在河南郑州,社保缴费基数为11700元时,个人每月需扣除约1193.4元(养老保险936元+医疗保险234元+失业保险23.4元) 。具体金额会根据参保类型(在职或灵活就业)和最新政策略有浮动,以下是详细解析: 在职人员社保构成 养老保险:按基数8%扣除,11700×8%=936元。 医疗保险:按基数2%扣除,11700×2%=234元。 失业保险:按基数0
河南郑州社保基数11700和5000的区别
在河南郑州,社保基数的差异会对个人和企业的社保缴费金额产生显著影响。以下是对河南郑州社保基数11700元和5000元的区别进行的详细分析: 社保缴费基数上限和下限 社保基数上限 :18780元 社保基数下限 :3756元 缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为7%(郑州2024年7月-2025年06月),个人缴费比例为2%。 失业保险
河南郑州社保基数11700能拿多少
暂时无法得知河南郑州社保基数11700能拿多少。但是我可以为您提供郑州市社保缴费基数的相关信息: 社保缴费基数 上限 :18780元 下限 :3756元 社保缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位和个人缴费比例均为8%。 失业保险 :单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%。 工伤保险 :缴费比例根据单位行业性质确定,单位全额承担。 生育保险