根据您提供的信息，结合河南省郑州市的社保政策，社保基数为7600元时，每月可领取的社保待遇如下：
一、养老保险待遇
-
基础养老金
计算公式： $$基础养老金 = \frac{退休时上年度全省在岗职工月平均工资 \times (1 + 缴费工资指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
假设退休时全省平均工资为7600元，缴费工资指数为1（即缴费基数与平均工资持平），缴费年限为15年，则： $$基础养老金 = \frac{7600 \times (1+1)}{2} \times 15 \times 1% = 750 \text{元}$$
-
个人账户养老金
计算公式： $$个人账户养老金 = \frac{退休时个人账户累计储存额}{计发月数}$$
假设个人账户累计储存额为518元，退休年龄为60岁（计发月数为139个月），则：
$$个人账户养老金 = \frac{518}{139} \approx 3.72 \text{元}$$ -
总养老金
$$总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 = 750 + 3.72 \approx 753.72 \text{元}$$*注：若存在过渡性养老金，需根据具体政策调整计算。
二、其他社保项目
-
医疗保险 ：个人缴费76元（8%），单位缴费152元（8%），可报销比例根据医保政策确定，个人实际支出约152元（8%）。
-
失业保险 ：个人缴费22.8元（0.3%），单位缴费53.2元（0.7%）。
-
工伤保险与生育保险 ：个人缴费0.7元（0.1%），单位缴费7.6元（0.1%）。
三、注意事项
-
缴费工资指数 ：若实际缴费工资高于或低于平均工资，需按实际比例计算指数（如缴费5000元时指数为0.625）。
-
过渡性养老金 ：2014年前参加工作人员可能涉及过渡性养老金，需咨询当地社保部门。
-
计发月数 ：60岁退休对应的计发月数为139个月，其他年龄需参考官方表格。
以上计算为示例，实际待遇可能因缴费基数、缴费年限及当地政策调整而变化，建议咨询当地社保机构获取准确信息。
