河南郑州社保基数7300属于第三档，这一档次的社保基数通常适用于月收入在6001元至9000元之间的职工。以下是对此的详细解释：

1. 1.社保基数的档次划分：社保基数是按照职工上一年度月平均工资确定的，通常分为多个档次。在郑州，社保基数的档次划分如下：第一档：月收入在3000元以下。第二档：月收入在3001元至6000元之间。第三档：月收入在6001元至9000元之间。第四档：月收入在9001元至12000元之间。第五档：月收入在12001元以上。
2. 2.7300元基数的具体影响：缴费基数：7300元的社保基数意味着职工的社保缴费基数较高，相应的社保缴费金额也会增加。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。养老金待遇：较高的缴费基数意味着未来退休后可以领取更多的养老金，因为养老金待遇与缴费基数和缴费年限直接相关。医疗保障：高基数也意味着职工在生病住院时可以享受更高的医疗报销比例和更全面的医疗保障。
3. 3.对企业的影响：对于企业来说，较高的社保基数意味着需要为员工缴纳更多的社保费用。这可能会增加企业的运营成本，但同时也能提升员工的福利待遇，增强员工的归属感和工作积极性。企业需要根据自身的财务状况和员工的具体情况，合理选择社保基数档次，既要保障员工的权益，也要考虑企业的可持续发展。
4. 4.对个人的影响：对于职工个人来说，较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但同时也意味着在退休后、生病住院时可以获得更多的保障和福利。个人可以根据自身的经济状况和未来规划，选择合适的社保基数档次，确保在享受保障的不会对当前的生活质量造成过大的影响。
5. 5.政策建议：政府和社会各界应加强对社保政策的宣传和解读，帮助企业和个人更好地理解社保基数的意义和影响。建议相关部门根据经济发展和物价水平的变化，适时调整社保基数的档次划分和缴费比例，确保社保制度的公平性和可持续性。

河南郑州社保基数7300属于第三档，这一档次的选择不仅影响职工的缴费金额和未来保障，也对企业的运营成本和员工的福利待遇产生重要影响。企业和个人应根据自身情况，合理选择社保基数档次，确保在享受保障的实现可持续发展。