山东菏泽社保基数19400和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

一、社保缴费金额不同

1. 养老保险：

   • 基数为19400时，个人缴费比例为8%，每月需缴纳1552元。
   • 基数为5000时，个人缴费比例同样为8%，每月需缴纳400元。

2. 医疗保险：

   • 基数为19400时，个人缴费比例为2%，每月需缴纳388元。
   • 基数为5000时，个人缴费比例同样为2%，每月需缴纳100元。

3. 失业保险：

   • 基数为19400时，个人缴费比例为0.3%，每月需缴纳58.2元。
   • 基数为5000时，个人缴费比例同样为0.3%，每月需缴纳15元。

二、社保待遇水平不同

1. 养老金：

   • 基数较高时，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也相对较高。
   • 基数较低时，个人账户积累较少，退休后领取的养老金也相对较低。

2. 医疗保险：

   • 基数较高时，个人医保账户划入金额较多，享受的医疗待遇水平较高。
   • 基数较低时，个人医保账户划入金额较少，享受的医疗待遇水平较低。

3. 失业保险：

   • 基数较高时，失业后领取的失业金标准相对较高。
   • 基数较低时，失业后领取的失业金标准相对较低。

三、对个人经济负担的影响

• 基数较高时，个人每月需要缴纳的社保费用较多，对个人经济负担较重。
• 基数较低时，个人每月需要缴纳的社保费用较少，对个人经济负担较轻。

总结

社保基数的选择需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。基数较高时，社保缴费金额较多，但社保待遇水平也较高；基数较低时，社保缴费金额较少，但社保待遇水平也较低。个人应根据自身情况做出合适的选择。