山东菏泽社保基数18700和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人和企业的影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为18700元时，个人缴纳部分为18700×8%=1496元，企业缴纳部分为18700×16%~20%=3742.4元至4620.8元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%~20%=800元至1000元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为18700元时，个人缴纳部分为18700×2%=374元，企业缴纳部分为18700×7.5%=1402.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×7.5%=375元。
- 失业保险：
- 缴费基数为18700元时，个人缴纳部分为18700×0.3%=56.1元，企业缴纳部分为18700×0.7%=130.9元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×0.3%=15元，企业缴纳部分为5000×0.7%=35元。
- 工伤保险：
- 缴费基数为18700元时，企业缴纳部分根据行业确定。
- 缴费基数为5000元时，企业缴纳部分同样根据行业确定。
养老金待遇
- 基础养老金：计算公式为（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%。缴费基数越高，基础养老金部分越高。
- 个人账户养老金：计算公式为个人账户的余额÷计发月数（60岁为139个月）。缴费基数越高，个人账户积累越多，个人账户养老金也越高。
对个人和企业的影响
- 对个人：
- 缴费基数上调，个人缴纳的社保费用增加，但长期来看，缴费基数越高，未来领取的养老金也越多。
- 以月薪5000元为例，按最低基数缴费者，每月多缴约42元，年缴多504元。
- 对企业：
- 社保缴费基数上调，企业为员工缴纳的社保费用也会增加，从而增加企业的用工成本。
- 但部分地区推出社保补贴政策，如天津市对灵活就业人员每月补贴800元，北京市按险种补贴缴费的2/3，企业可关注当地政策，降低用工成本。
请注意，以上数据仅供参考，具体缴费金额和养老金待遇可能因个人情况和当地政策有所不同。
