​​山东滨州社保基数21000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和封顶保底规则上​​。​​高基数（21000元）需按上限缴纳，个人和企业承担更高费用，但未来养老金、医保报销等待遇水平显著提升；低基数（5000元）按实际工资缴费，负担较轻但待遇相应较低​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例：

   • ​​21000元基数​​：个人每月缴纳$21000 \times 8\%=1680$元，企业缴纳$21000 \times 16\%=3360$元（合计5040元）；
   • ​​5000元基数​​：个人缴纳$5000 \times 8\%=400$元，企业缴纳$5000 \times 16\%=800$元（合计1200元）。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，高基数缴费总额约为低基数的4倍。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后养老金水平显著提高。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保账户入账金额，门诊和住院报销额度更充裕。
   • ​​失业金​​：失业金标准与缴费基数挂钩，高基数者可领取更高待遇。

3. ​​封顶保底规则​​

   • 若工资超过社保上限（如21000元），需按上限缴费；低于下限（如4416元）则按下限缴纳。5000元处于上下限之间，按实际工资缴费。
   • 高基数者可能因超过上限被“封顶”，实际缴费基数仍为21000元；低基数者无此限制。

​​总结​​：选择高基数可提升长期社保待遇，但需承担更高成本；低基数适合短期减轻负担，但待遇有限。建议根据收入水平和长期规划合理选择缴费基数。