山东滨州社保基数15600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：

缴费差异

• 15600元基数：
  • 每月个人与单位合计缴费金额会更高。
  • 以养老保险为例，如果按照16%+8%的比例计算，个人和单位合计缴费约2400元，个人承担约544元。
• 5000元基数：
  • 每月个人与单位合计缴费金额相对较低。
  • 同样以养老保险为例，按照16%+8%的比例计算，个人和单位合计缴费约1800元，个人承担约400元。基数低则当期经济压力更小。

待遇影响

• 养老金：
  • 缴费基数越高，退休后每月领取的养老金金额也越高，因为缴费指数与账户累积额更大。
• 医保报销：
  • 基数高可能提升医保个人账户入账金额，但报销比例通常与基数无关。
• 工伤和失业保障：
  • 基数的高低对工伤和失业保险的保障金额没有直接影响，但这些保障在需要时是必要的。

适用建议

• 高收入者：
  • 可选择15600元基数以匹配工资水平并提升未来福利。
• 收入有限或灵活就业者：
  • 可选择5000元基数，以平衡当前支出与基础保障。

总的来说，社保基数是计算社保缴费金额的标准，它直接影响到个人和单位的缴费负担以及未来所能享受的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的实际收入情况、经济状况以及未来的规划来综合考虑。