‌山东滨州社保缴费基数15000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。‌高基数（15000元）意味着更高的社保缴费和未来养老金、医疗报销等福利，但个人和企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但社保待遇相对较低。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按15000元基数缴纳社保，个人每月需承担约10.5%（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），即1575元；企业需承担约28%（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险1%+工伤保险0.5%+生育保险0.5%），约4200元。
   按5000元基数缴纳，个人月缴约525元，企业月缴约1400元，总缴费相差近3倍。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：15000元基数退休后养老金显著高于5000元基数，因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
   • ‌医疗报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，但报销比例相同。
   • ‌失业/生育津贴‌：高基数者的失业金和生育津贴按更高基数发放，实际到账金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 15000元基数适合收入较高、追求长期福利保障的人群，如企业高管或稳定高薪职业者。
   • 5000元基数更适合收入普通或灵活就业人员，平衡当前生活成本与基础保障需求。

选择社保基数时需结合收入水平和保障需求，高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力。滨州参保者可参考当年社保局公布的基数上下限调整方案。