山东滨州社保基数13000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金水平、医保报销上限以及社保福利等方面。以下是相关信息的介绍：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数13000元：单位缴费20%，即2600元；个人缴费8%，即1040元。
  • 基数5000元：单位缴费20%，即1000元；个人缴费8%，即400元。
• 医疗保险：
  • 基数13000元：单位缴费8%，即1040元；个人缴费2%，即130元。
  • 基数5000元：单位缴费8%，即400元；个人缴费2%，即100元。
• 失业保险：
  • 基数13000元：单位缴费1%，即130元；个人缴费0.5%，即65元。
  • 基数5000元：单位缴费1%，即50元；个人缴费0.5%，即25元。

养老金水平差异

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，直接决定养老金水平。基数13000元的账户积累会比基数5000元的账户积累多，从而在退休时能够领取更高的养老金。

医保报销上限差异

• 缴费基数越高，医保报销上限也越高。这意味着使用医保报销时，基数13000元的报销额度会比基数5000元的报销额度高。

社保福利差异

• 社保基数的高低直接影响到个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。

总的来说，山东滨州社保基数13000元和5000元在多个方面存在显著差异，这些差异不仅体现在每月的缴费金额上，还影响到个人未来的社保福利和养老金水平。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求。