在山东滨州，社保基数为11300元时，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体来说，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月个人缴纳904元（11300元×8%）。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地社会平均工资和个人缴费年限有关，个人账户养老金则取决于个人账户累计储存额和计发月数。假设缴费年限为15年，退休时每月可领取的养老金约为个人账户累计储存额除以139（60岁退休计发月数）。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人缴纳226元（11300元×2%）。医保待遇：医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，用于支付门诊和购药费用。具体返还金额与年龄和缴费基数有关，通常为缴费基数的3%左右。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.3%，即每月个人缴纳33.9元（11300元×0.3%）。失业金领取：失业保险金按月发放，领取期限和金额与缴费年限和当地最低工资标准相关。缴费满1年不满5年的，失业后可领取12个月的失业金。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：个人不缴费，全部由单位承担。工伤待遇：工伤保险提供医疗救治、生活保障和经济补偿。工伤待遇的具体金额根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：个人缴费比例：个人不缴费，全部由单位承担。生育待遇：生育保险提供生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，支付期限一般为98天。
在山东滨州，社保基数为11300元时，职工每月个人缴纳的社保费用约为1163.9元（904元 + 226元 + 33.9元）。具体的社保待遇则根据个人缴费年限、当地社会平均工资和具体政策有所不同。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
