医保并非人人都必须强制缴纳,但用人单位必须为职工参保,属于国家立法强制的社会保险制度,个人缴费可享受“交一年保一年”的权益。
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用人单位的强制义务
根据社会保险法,用人单位必须为职工缴纳基本医疗保险,这是法定义务。若单位未缴纳,职工可向劳动监察部门投诉。特殊情况下,单位可申请缓缴,但每年仅限一次,最长两个月。 -
个人缴费的灵活性
城乡居民医保或灵活就业者医保属于自愿参保,但需遵循“交一年保一年”原则,断缴则无法享受当年医保待遇。缴费金额和时间因地区政策而异,通常按年缴纳。 -
保障与报销机制
医保基金由个人、单位及政府共同投入,用于按比例报销医疗费用。连续缴费可累积保障年限,部分地区还与退休待遇挂钩,长期断缴可能影响福利。
医保制度的核心是“强制与自愿并存”,职工参保具有强制性,而个人参保需自主履行缴费义务以确保权益。及时缴费才能持续获得医疗保障,建议根据自身情况选择合规参保方式。