‌山东聊城社保缴费基数11700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同。高基数（11700元）对应更高养老/医疗等福利，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）适合收入较低群体，保障基础权益的同时减轻经济压力。‌

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌11700元基数‌：每月个人缴纳约1287元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），企业承担约3049元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤/生育）；
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约515元，企业月缴约1305元，总成本大幅降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后领取金额更高（按缴费指数计算），假设缴费15年，11700元基数养老金约为5000元基数的2.3倍；
   • ‌医保报销‌：高基数医保账户划入更多（如11700元每月多划入335元），门诊/住院报销比例相同；
   • ‌失业金‌：高基数失业金标准更高（聊城现行为最低工资的80%-90%）。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌11700元基数‌：适合收入稳定（如月薪≥1.5万元）或希望提升未来福利的人群；
   • ‌5000元基数‌：适合灵活就业者、小微企业员工或短期务工人员，平衡保障与支出。

‌总结‌：选择基数需综合收入与长期规划，高基数“多缴多得”，低基数“保基本”。聊城灵活就业者可自主选择基数档位，企业需按员工实际工资申报（最低不得低于5000元）。‌若工资介于两者之间，建议按实际收入缴纳以合规并优化福利。‌