2025年山东聊城社保基数9400元属于中等偏上缴费标准，对应本地区城镇职工平均工资的110%-130%区间。该基数适用于养老、医疗、失业等险种统一征缴，企业月缴存约2632元（单位+个人），其中养老保险单位承担16%（约1504元），个人承担8%（约752元）。这一标准既符合山东省社保缴费基数上下限规定（下限为全省平均工资60%，上限为300%），又能为参保人提供中等偏上的退休金与医保报销比例。
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社保基数定义与计算逻辑
社保基数是职工上年度月平均工资的标准化数值，山东省采用全省全口径城镇单位就业人员平均工资作为基准。9400元的基数表明参保人收入水平高于聊城本地平均工资（约7200元/月），但低于全省最高缴费基数（约2.1万元/月）。该数值每年由省人社厅统一调整，2025年聊城执行全省统一的基数浮动范围。 -
具体缴费比例与金额拆分
- 养老保险：单位16%（1504元）+个人8%（752元），合计2256元/月
- 医疗保险：单位7%（658元）+个人2%（188元），合计846元/月
- 失业保险：单位0.7%（65.8元）+个人0.3%（28.2元），合计94元/月
- 工伤保险与生育保险：由单位全额承担约1.5%（141元）
总缴费额中，单位承担约71%，个人负担29%。
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对个人福利的实际影响
按此基数连续缴费15年，退休后可获得约3100-3400元/月养老金（按现行计发公式测算）。医保方面，住院报销比例可达85-92%（三级医院），个人账户每月划入约376元（含单位缴纳部分的30%）。失业保险金领取标准为1880元/月（聊城2025年最低工资标准的90%）。 -
基数调整机制与注意事项
当职工实际工资高于9400元时，应按实际收入申报（不超过上限2.1万元）；低于9400元但高于最低基数（约4320元）的，允许按实际工资缴费。灵活就业人员可选择9400元的**60%-300%**作为缴费基准，按20%比例缴纳养老保险（约1128-5640元/月）。
建议参保人定期通过"聊城人社"APP核对缴费明细，企业需确保工资单与缴费基数一致以避免稽查风险。基数每年7月调整，新入职员工以首月工资为当年缴费依据。
