​​山东滨州社保基数11700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利影响。​​高基数（11700元）意味着单位和个人缴纳费用更高，未来养老金、医保报销额度等福利更优厚；低基数（5000元）则缴费压力小，但相应待遇水平较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以滨州现行比例计算，11700元基数的五险个人月缴约$11700×(8\%+2\%+0.3\%)=1205.1$元，单位缴约$11700×(16\%+7\%+0.7\%+0.9\%)=2878.2$元；而5000元基数个人月缴约$5000×10.3\%=515$元，单位缴约$5000×24.6\%=1230$元。高基数月缴费总额是低基数的2.3倍以上。

2. ​​养老金积累差距​​
   养老保险个人账户按缴费基数8%计入，11700元基数每月积累$936$元，5000元仅$400$元。长期缴费后，高基数退休金计算时社会平均工资替代率更高，差额可能达千元以上。

3. ​​医保待遇区别​​
   医疗保险个人账户划入比例相同（2%），但11700元基数每月多划入$134$元。高基数还可能享受更高住院报销封顶线，尤其对大病治疗更有利。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金、生育津贴等均按缴费基数核定，高基数对应的短期福利更优。例如生育津贴按单位平均基数发放，11700元基数可多获$6700×产假天数$的补贴。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与长期保障。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群；低基数可缓解短期压力，但可能限制养老和医疗质量。建议根据个人职业规划及家庭需求合理选择。