个人账户可退，职工医保无法继续

关于灵活就业人员缴纳5年后停止缴费的情况，综合相关政策和建议如下：

一、职工医保断缴后的处理方式

1. 无法直接退保

   若未达到法定退休年龄且缴费年限不足15年，职工医保将无法办理退休手续，个人账户储存额可退还，但单位缴费部分归国家统筹，无法退还。

2. 个人账户余额退还

   达到法定退休年龄但缴费年限不足15年时，可凭身份证退还个人账户余额（按缴费基数8%计算），统筹账户部分不予退还。

3. 损失计算示例

   以月缴费基数5000元为例，缴费5年后断缴，退休时个人账户可退还约24000元（5000×8%×12×5），但总缴费额为5000×20%×12×5=60000元，实际损失约36000元。

二、城乡居民医保的替代方案

若选择停止缴纳职工医保，可转为城乡居民医保：

1. 缴费门槛较低

   城乡居民医保无缴费年限限制，每年缴纳即可享受医疗保障。

2. 报销比例差异

   城乡居民医保报销比例低于职工医保（约50%-70%），但费用更低。

三、注意事项

1. 断缴3个月以上影响待遇

   若连续断缴超过3个月，将按新参保人员计算待遇等待期（30-60天），期间医疗费用无法报销。

2. 2025年缴费截止日期

   2025年灵活就业人员医保缴费截止日期为每年1月底，逾期将断保。

3. 退休规划建议

   • 若预计退休时间较远，建议补缴职工医保以保留终身待遇；

   • 若退休时间临近，可评估个人经济状况选择是否续缴。

灵活就业人员缴纳5年后停止缴费需谨慎规划，优先考虑补缴职工医保以保障长期医疗需求，或选择城乡居民医保作为经济成本更低的替代方案。